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加强民主监督管理 促进学校健康发展——济南大学泉城学院召开第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议

发布时间:2020-09-11     来源:党委组宣部

   9月11日上午,济南大学泉城学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在学校国际学术报告厅召开。校党委书记、校长马红坤,全体校领导及正式代表出席会议。党委副书记、副校长、工会主席郭迎昌主持会议。

   大会在雄壮的国歌声中开幕。

大会现场

   大会听取了由郭迎昌报告的济南大学泉城学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议代表团增补代表名单;听取并审议了由人事处处长姜华所作的《济南大学泉城学院薪酬分配制度改革方案》,全体参会代表现场表决,并全票通过了这个方案。大会还宣读了《济南大学泉城学院关于孙笑运等17位同志校内专业技术职务聘任的通知》,全体校领导为受聘为高校教师系列教授职务、高校教师系列副教授职务的教师现场颁发了聘书。

马红坤讲话

   马红坤在讲话中代表中国教育集团,学校董事会、党委、行政,对此次大会的召开表示热烈祝贺。他指出,今年以来,全校上下凝心聚力,同向同行,各项事业改革发展逐渐步入正轨,取得了显著成绩。

   马红坤重点传达了9月10日学校校务委员会、董事会(扩大)会议精神。他要求,今后一个时期工作要重点围绕“补短板、激活力、强特色、抓落实”这十二个字展开,不断开创学校各项事业发展的新局面。“补短板”,要补教育理念上的短板、管理机制上的短板和工作作风上的短板;“激活力”,要激发学校活力、教职工活力、学生学习活力;“强特色”,要强产业特色、人才培养特色和文化特色;“抓落实”,要抓好转设、“十四五”规划编制、财务、国际教育、学生实习、基建、“数字泉院”建设、内控体系建设与完善等工作的落实。

   针对如何抓好落实,马红坤特别强调,开会不落实等于零,布置工作不检查等于零,只有发现了不落实的事、追究不落实的人,才等于落实。各部门、各单位要根据学校各项工作部署,结合自身职责,制定时间表、路线图,明确工作目标、工作标准、工作要求,明确任务分工、责任到人,明确运行机制、检查考核评价机制,强化责任追究,真正将学校发展蓝图变成现实。

   马红坤希望全校上下进一步齐心协力,充分发挥每一位教职工的聪明才智,积极应对发展进程中的各项机遇和挑战,为建设有实力、有活力、有魅力、特色鲜明的应用型本科高校而努力奋斗。

郭迎昌主持会议并讲话

   郭迎昌在主持会议时指出,马红坤的重要讲话对学校今后工作提出了具体要求,指明了方向。他希望各位代表认真学习,深刻领会,做好在教职工中间的宣传贯彻工作,结合实际,勇于创新,狠抓落实,确保全年各项目标任务圆满完成,打好“十三五”规划的收官之仗,为实现“十四五”规划顺利开局奠定坚实基础。

编辑 王晓超

编审 李晓平